Termengids

Hybride werken

Op welke manier is hybride werken succesvol?

Wanneer gedeeltelijk vanuit huis en op kantoor gewerkt wordt, noemt men dit hybride werken. Tijdens de pandemie werd duidelijk dat hybride werken ook verschillende voordelen met zich meebrengt en zijn er steeds meer organisatie die er vrijwillig voor kiezen om deze hybride manier van werken vast te houden. Om van hybride werken een succes te maken binnen de organisatie is het essentieel om het kantoorlandschap hierop aan te passen.

Voordelen van hybride werken

Veel medewerkers ervaren hybride werken als zeer positief. Sommige geven aan productiever en geconcentreerder te zijn wanneer ze thuis werken. Daarnaast ervaren medewerkers die hybride werken meer werkgeluk, doordat er effectiever met de tijd wordt omgegaan. Ten slotte is deze werkvorm ook prettig voor het milieu. Hybride werken betekent minder woon-werkverkeer en benodigde kantoorruimte, dus ook minder energieverbruik en CO2 uitstoot.

Balans in Hybride Werken

Een goede balans tussen thuiswerken en op kantoor werken is een vereiste om te kunnen profiteren van de voordelen van hybride werken. Allereerst is het maken van duidelijke afspraken over wanneer er thuis en op kantoor gewerkt wordt belangrijk, zodat medewerkers weten wat er van hen verwacht wordt. Routinematige administratieve werkzaamheden en werk dat een hoge mate van concentratie vereist, kunnen het beste vanuit huis worden uitgevoerd. Het kantoor leent zich daarentegen beter voor activiteiten waarbij interactie, communicatie en overleg centraal staan.

Kantoorlandschap aanpassen op hybride werken

Om hybride werken optimaal te laten verlopen, is het ook van belang om het kantoorlandschap aan te passen op deze werkvorm, waarbij gemengde aanwezigheid centraal staat. Door uitstekende audiovisuele-toepassingen te integreren in het kantoorinterieur, wordt het mogelijk om op meerdere plekken binnen het kantoor deel te nemen aan (online) meetings. Daarnaast verschuift de functie van het kantoor hoofdzakelijk naar die van een ontmoetingsplek. Het creëren van meer ontmoetingsruimtes dan voorheen is daarom belangrijk. Daarbij is de bezetting op kantoor lager bij het hanteren van een hybride werkvorm. Dit maakt het mogelijk om een meer dynamische werkomgeving te creëren met flexibele werkplekken.

In het kort

Om hybride werken te laten floreren, is een aanpassing van het kantoorlandschap noodzakelijk. Denk aan:

  • Integratie van audiovisuele-systemen voor hybride vergaderingen.
  • Creëren van extra ontmoetingsruimtes.
  • Implementatie van flexibele werkplekken voor een dynamische omgeving.

 

Op deze manier kunnen organisaties profiteren van de voordelen van hybride werken. Heb je een vraag omtrent hybride werken of ben je benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen op dit vlak? Neem dan contact met ons op via 010-476 51 88  of mail ons op info@sprank.nl.